Кадровое обеспечение в муниципальном управлении на примере администрации городского округа «город Чита»

Аннотация

Рассматриваются кадры как основной костяк муниципального управления. Исследуются наиболее важные компоненты кадрового обеспечения в муниципальном управлении. Значительное внимание уделяется набору требований, предъявляемых к современному кадровому обеспечению. Выявлены наиболее общие проблемы кадрового обеспечения в муниципальном управлении. На основе данного анализа нами было предложено разработать «Программу развития персонала…» для муниципальных учреждений, которая сможет решить ряд существующих проблем, и, как следствие, позволит значительно увеличить эффективность деятельности муниципальных учреждений в целом.