Совершенствование технологии отбора персонала в организации

Аннотация

Одним из важнейших видов деятельности по управлению человеческими ресурсами является отбор персонала. Отбор персонала – это процесс рассмотрения кандидата и принятия решения о том, соответствуют ли знания, навыки, профессиональные качества и здоровье конкретной деятельности. Методы анализа кандидатов: анализ персональных данных, анкетирование и интервью.