Влияние социально-психологического климата на эффективность трудовой деятельности организации

Аннотация

Цель исследования - изучить проблему влияния межличностных отношений в коллективе на профессиональную деятельность данного коллектива и организации в целом. Методы исследования – анализ литературы, сравнение. Благоприятный социально-психологический климат в коллективе не только позитивно влияет на результаты деятельности этого коллектива, но и способствует проявлению и развитию потенциальных возможностей человека.