Исследование процесса отбора персонала в организации

Аннотация

Цель статьи –провести исследование процесса отбора персонала в организации на примере ООО «Эником». Для написания научной статьи использовались такие методы научного исследования, как анализ документов, наблюдение, интервью, анкетирование. Результат исследования – проведено исследование процесса отбора персонала в организации.