Большие данные в области управления персоналом

Анастасия Сергеевна Боткина

Аннотация


В статье рассматриваются перспективы использования больших данных в области управления персоналом, анализируются такая ее составляющая, как подбор персонала и его этапы. В работе приводятся типовые схемы, описывающие данные процессы, подробно рассматриваются их этапы и возможные сценарии их оптимизации.


Полный текст:

PDF

Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


ISSN 2414-4487