Анализ факторов, влияющих на изменение спроса на трудовые ресурсы в условиях динамичного развития экономики

Аннотация

В статье предложен подход к анализу спроса на труд в условиях динамичного развития экономики. Наибольшее влияние на согласование оказывает демографический фактор (доля населения в трудоспособном возрасте). Дефицит кадров усугубляется сокращением трудоспособного населения (из-за призыва и оттока мигрантов) и структурной перестройкой экономики с перетоком ресурсов в оборонный сектор. Рынок труда сильно неоднороден по регионам (от 1% в Москве до 26,4% в Ингушетии). Структурные изменения вызваны пандемией, конфликтом после 2022 года (отток специалистов, переток в ВПК) и ужесточением миграционной политики с 2025 года, что усиливает дефицит. Спрос на труд определяется макроэкономикой (рост, инвестиции, технологии) и спросом на конечный продукт, тогда как предложение зависит от демографии, миграции и качества рабочей силы (образования).